想必大家都知道生育险，一般比较正规的公司都会给员工办理生育险，

淄博各区生育险报销材料

生育保险在全国各地都是一项免费的福利制度，在淄博也是如此，生育险办理条件不高，职工入职之后均可办理。哈尔滨代怀孕招聘目前淄博市的各个区域都还没有开通个人购买生育险渠道，大家无法自己购买。

《淄博市生育保险待遇申报表》是生育险申报材料之一

另外大家还有一个误区，就是不清楚生育险和生育津贴的区别，二者是所属关系，生育津贴只是生育险中的一个福利待遇。在淄博市生育险的福利待遇不同申报资料不同。

各区生育保险报销材料如下

淄博市各区的生育险报销情况包括顺产、剖宫产、男职工配偶生育、失业女职工生育、计划生育手术，这四种情况所需报销材料在淄博市各区都是一样的。

具体需要报销资料：身份证、结婚证、生育证、出生医学证明、医疗费用凭据、费用清单、《淄博市生育保险待遇申报表》。

Tips：

注：淄博现在有5个辖区，主要包括张店、博山、周村、淄川、临淄；3个市辖县，包括桓台县、高青县、沂源县。这些地区不仅报销资料统一，生育险报销标准相同。

报销标准

哈尔滨各地男方生育津贴报销标准有所不同，标准主要分为两种，第一种若女方未参保，男方参保的情况，可用男方生育保险报销，报销原有额度的50%。

男方有看护假期工资

另外一种是，女方未享受生育津贴，男方也不能享受生育津贴，但是可以报销看护假期间的工资，计算标准与生育津贴计算方式相同。

Tips:

男方报销生育津贴，哈尔滨一般要求在婴儿出生2个月后进行办理，单位于每月1-20日，向社保中心提交生育津贴报销资料，受理审批后30个工作日内进行支付，一般在次月到账。

生育津贴报销金额

生育津贴多少钱与个人参保情况相关的，由参保基数与产假天数共同决定，一般来讲参保缴费基数越高，到手的津贴越多，产假时间越长，到手金额也会增多，一般来讲，生育津贴在2-10万不等。

生育津贴最高标准为社平工资3倍

需要注意的是，对于高于上年社平工资3倍的职工，按照最高报销比例计算，支持标准为社平工资3倍，低于社平工资的60%的，报销比例按最低标准社平工资的60%计算。

Tips:

若生育津贴低于产假期间个人工资标准的，差额用人单位必须补足，若生育津贴高于个人工资标准的，用人单位也不得克扣，必须全额发放。

生育保险报销的标准是怎样的

生育保险不单单是会给女职工购买，单位男职工也同样享受生育保险政策。但是两者之间的报销标准有所不同。如下列所示：

一、女性生育保险报销标准

生育津贴：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。

假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天。

生育医疗费用：(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

二、男性生育保险报销标准

同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

女方未交生育保险费用符合条件可以使用男方保险报销。可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

上述就是对“生育保险报销的标准是怎样的”所进行的讲解，还望对大家有所帮助。生育险是一种带有互助性质的社会保险，虽然男职工享受到的待遇相比女职工会有所差异，但是对其家庭成员如妻子、女儿等都是可以从中受益。所以，需要生育险报销的朋友，在满足条件的情况下请尽快的提交申请和资料。

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